FAQ-Bereich

Du hast in unseren Stellenangeboten einen passenden Job für dich gefunden? Super! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail. Wir benötigen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer einzelnen pdf-Datei. Du erhältst im Anschluss eine Eingangsbestätigung von uns.

Das ist grundsätzlich möglich. Bitte prüfe jedoch die konkreten Voraussetzungen / Qualifikationen der jeweiligen Stellen. Dies ermöglicht in der Regel die Zuordnung zu einer einzelnen Stelle.

Nein. Um ein transparentes und faires Stellenbesetzungsverfahren sicherzustellen, akzeptieren wir nur Bewerbungen, die sich auf ein konkretes Stellenangebot beziehen. Initiativbewerbungen können wir daher nicht berücksichtigen. Schau gerne regelmäßig in unseren aktuellen Stellenangeboten nach einem passenden Job.

Ja. Jobs für Studierende werden bei Bedarf auch in den aktuellen Stellenangeboten angeboten. Wir ermöglichen bei entsprechenden Kapazitäten auch Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums, sprich uns bei Interesse gerne an.

Wir benötigen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse von dir. Bitte sende uns diese in einer einzelnen pdf-Datei.

Solltest du in diesem Bewerbungszyklus nicht zum Zuge kommen, löschen wir deine Daten sechs Monate nach Versand der Absageinformation.

Nein, um ein transparentes und faires Stellenbesetzungsverfahren sicherzustellen, ist eine Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot erforderlich. Solltest du weiterhin Interesse an einer Mitarbeit bei uns haben, so bewirb dich gerne bei neuen Stellenangeboten erneut.

Den Ablauf des Bewerbungsprozesses haben wir hier dargestellt.

Vorstellungsgespräche führen wir in Präsenz in unseren Büroräumlichkeiten durch. Es nimmt die Teamleitung teil, die dir die zu besetzende Stelle und das Team vorstellt. Eine Person aus dem Personalbereich erläutert dir alles rund um organisatorische Themen. Zudem ist eine Person des Personalrates sowie eine Kollegin der Gleichstellung dabei. Notiere dir gerne vorab all deine Fragen – wir freuen uns darauf, dir diese zu beantworten.

Bei uns erwarten dich spannende Tätigkeiten in einer angenehmen Atmosphäre – wirf gerne einen Blick in unsere [Bausteine für deine Zukunft]!

Nein, die d-NRW ist nicht dienstherrenfähig, eine Beschäftigung als verbeamtete Person ist somit nicht möglich.

Bei d-NRW nutzen wir den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Mara und Frederik aus unserem Personalbereich kümmern sich um deine Bewerbung. Bei Fragen schreib uns gerne eine Nachricht an bewerbung@digitales.nrw.de. Telefonisch erreichst du uns unter 0231 / 222 438 211 bzw. 0231 / 222 438 311.

Entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, so gestalten wir deinen Einstieg so angenehm wie möglich:

Wir halten keinen starren Einarbeitungsplan vor, sondern stimmen die Einarbeitung gemeinsam mit dir ab - orientiert an deinen Vorerfahrungen und den jeweiligen Projektthemen, die dich erwarten. 

Gemeinsam mit der Personalabteilung erledigst du alle organisatorischen und regulatorischen Schritte zum Beschäftigungsbeginn. Zudem erhältst du einen Überblick über alle wichtigen Informationen rund um deine Tätigkeit bei uns.

Deine technische Ausstattung liegt bereit und ist bereits für dich vollständig eingerichtet.

Dein persönlicher Buddy meldet sich bei dir. Dieser steht dir während der ersten Beschäftigungsmonate zur Verfügung und unterstützt dich dabei, dich optimal bei uns einzufinden.

In regelmäßig angebotenen Kurzschulungen - unseren sogenannten „Briefings“ - geben dir Kolleginnen und Kollegen Einblicke in übergreifende Themen.

In Abstimmung mit deiner Teamleitung und dem Personalbereich planen wir zusätzliche Schulungsmaßnahmen, damit du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet bist und dich weiterentwickeln kannst.